Pada kesempatan tersebut, pihaknya memberikan studi kasus sebelum fokus untuk menjelaskan lebih dalam mengenai materi perkuliahan. Segenap mahasiswa yang berada di ruang tersebut ikut serta akif dalam memberikan tanggapan atau solusi dari studi kasus yang diberikan.
Lebih lanjut, Dr. Maria Eko menjelaskan definisi dari manajemen perubahan yang dimana merupakan alat, proses dan teknik untuk mengelola sisi perubahan orang untuk mencapai hasil bisnis yang diperlukan. Manajemen perubahan menggabungkan alat organisasi yang dapat digunakan untuk membantu individu membuat transisi pribadi yang sukses yang menghasilkan adopsi dan realisasi perubahan.
Dr. Maria Eko menambahkan perubahan tidak hanya pada level individu tetapi juga pada level perusahaan. Dirinya pun memaparkan manfaat dari Change Management, yaitu untuk meningkatkan Return on Investment (ROI) menjadi lebih baik lagi, meningkatkan keberhasilan sebuah proyek, dan masih banyak manfaat lainnya.
Selain itu, Dr. Maria Eko juga menjelaskan pentingnya menjadi Agent of Change. “Kalo Anda menjadi Change Agents, Anda harus berubah dulu. Belajar cara memandang orang atau pola pikir” pungkasnya. (Fitriyah.r)